哈尔滨师范大学人力资源管理专业培养目标

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本业隶属工商管理系，主要培养适应新世纪经济建设和社会发展需要，能在企事业单位从事人力资源管理和企业经营管理工作，基础扎实、知识面宽、能力强、综合素质高、具有创新意识、实践能力和创业精神的复合型、应用型、外向型的高级专门人才。

开设主要课程：管理学原理、人力资源管理、管理信息系统、组织理论与设计、组织行为学、劳动心理学、劳动经济学、人力资源规划与招募、人力资源测评与业绩评估、薪酬管理、职业生涯管理、专业英语、办公自动化等系列选修课程。

学历为本科，学制四年，授予管理学学士学位。

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